Osez
le féminisme ! a été contacté par la responsable culture du
CE des cheminot-e-s du Nord-Pas-de-Calais, Josy Rajaobelison, pour
une rencontre-dédicace autour du livre Vie de Meuf. Suzanne Ohier,
porte-parole d'Osez le féminisme 59 ! est donc allée à la
rencontre des cheminotes et cheminots des ateliers d'Hellemmes sur le
temps de leur pause de midi et leur a dédicacé des livres Vie de
Meuf.
Josy
Rajaobelison souhaitait cette rencontre pour encourager les
discussions sur le sexisme ordinaire. En effet, la SNCF ne compterait
parmi ses effectifs que 18% de femmes. Aux ateliers d'Hellemmes, il
n'y a que 65 femmes pour 1000 salarié-e-s. Les différenciations
dans l'orientation professionnelle sont alors criante, d'autant plus
que la majorité des femmes se trouvent dans les postes
administratifs, seules quelques-unes d'entre elles occupent des
postes techniques. Dans ce contexte de minorité des femmes dans
l'entreprise, les remarques sexistes sont une réalité. On a souvent
rappelé aux femmes qui travaillent sur ce site qu'elles n'étaient
pas à leur place. Ces commentaires ont été faits par des hommes
qui ont vus les premières femmes arriver à la SNCF autant que par
les jeunes nouvellement embauchés.
Lors
de la rencontre, les cheminotes et les cheminots étaient
curieu-ses-x et enthousiastes au sujet du livre Vie de Meuf.
Il était communément admis que tout le monde se retrouve dans les
anecdotes proposées. Ce moment convivial était alors l'occasion
pour poser et se poser des questions sur les différenciations entre
les sexes. Les échanges entre la porte-parole d'Osez le féminisme !
Lille et les cheminot-e-s ont porté sur la considération des
femmes au travail, les remarques sexistes, sur la non-mixité dans
les ateliers, etc. Plusieurs personnes ont fait la remarque que la
mixité était souhaitable car lorsque des femmes arrivaient dans les
équipes, l'ambiance et les conditions de travail étaient plus
agréables. Ensuite, des discussions se sont engagées sur la répartition
des tâches domestiques, ce qui inquiétait surtout des hommes !
La répartition des tâches repose encore largement sur les femmes
pour ce qui est des enfants et du ménage, même si les hommes ont
dit aider à la maison pour les enfants, la vaisselle et
l'aspirateur. Il ont dit s'occuper surtout du bricolage : c'est
mon domaine. Cependant, il a été concédé que cette
répartition n'est pas génétique mais culturelle et sociale.
Prochainement,
Josy Rajaobelison a pour projet de constituer un recueil de parole
des femmes de l'entreprise pour mettre en lumière les difficultés
qu'elles rencontrent au quotidien. Nous espérons que le livre Vie de
Meuf aidera à changer petit à petit les choses …
